Votre réussite passe par l’équilibre

Nous reconnaissons le rôle essentiel de nos professionnels du soutien administratif.

Les professionnels du soutien administratif jouent un rôle essentiel dans l’expérience de nos clients. Nous croyons que tous doivent être respectés et mis en valeur, dans un esprit de collaboration et d’équilibre entre le travail et la vie familiale.


Postes disponibles

Avocat(e) en droit commercial/des affaires

Chez Spiegel Sohmer, nous avons le vent dans les voiles !

 

Notre groupe de droit commercial continue de prospérer et nous voulons rencontrer des candidats désireux de rejoindre notre équipe en pleine croissance.

 

Que vous soyez récemment admis au Barreau, que vous ayez quelques années d’expérience mais que vous cherchiez à prendre en charge un travail complexe et passionnant ou que vous soyez un avocat expérimenté avec une clientèle existante qui souhaite rejoindre une équipe dynamique et offrir une plus grande expertise à ses clients, Spiegel Sohmer est impatient de vous rencontrer et d’explorer TOUTES les possibilités.

 

Les candidats intéressés peuvent s’attendre à un environnement de travail agréable et stimulant avec des possibilités de rémunération flexibles et compétitives.

 

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter en toute confidentialité à l’adresse courriel nproulx@spiegelsohmer.com ou par téléphone au (514) 875-3562.

 

Avocat(e) en droit fiscal (3 à 5 ans d’expérience)

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit fiscal possédant entre 3 et 5 ans d’expérience.

 

La personne recherchée sera parfaitement bilingue. Elle œuvrera principalement en planification fiscale personnelle et corporative, en réorganisation d’entreprises, en planification successorale et post-mortem.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Avocat(e) en litige fiscal (3 à 5 ans d’expérience)

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige fiscal possédant entre 3 et 5 ans d’expérience.

 

La personne recherchée œuvrera dans tous les domaines du litige fiscal, notamment au niveau des taxes de vente, des impôts des sociétés et des particuliers, des déductions à la source, des vérifications, des oppositions et du recouvrement. Elle représentera les contribuables devant les autorités fiscales, du processus de vérification jusqu’aux appels devant les tribunaux. 

 

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra également être titulaire d’une maîtrise ou d’un DESS en fiscalité ou avoir complété le Cours fondamental d’impôt donné par l’Ordre des CPA.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Avocat(e) ou notaire en planification successorale (3 à 5 ans et 5 à 7 ans d’expérience)

Notre secteur de la fiscalité et de la planification successorale, qui comporte plus d’une vingtaine d’avocats, poursuit sa croissance. En conséquence, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) ou d’un(e) notaire (2 postes) possédant de 3 à 5 années et de 5 à 7 années d’expérience.

 

La personne recherchée se consacrera à la préparation de testaments et de mandats, ainsi qu’à l’administration et à la liquidation des successions. Elle interviendra aussi dans des dossiers traitant de planification successorale, de fiducie familiale et de planification fiscale après le décès.

 

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles et maîtriser les techniques de négociation.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.