Emplois

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit fiscal possédant entre 3 et 5 ans d’expérience.

La personne recherchée œuvrera principalement en planification fiscale personnelle et corporative, en réorganisation d’entreprises, en planification successorale et post-mortem.

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra également être titulaire d’une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le Cours fondamental d’impôt donné par l’Ordre des CPA.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et des opérations (jgamache@spiegelsohmer.com).

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession, Spiegel Sohmer est brillant pour transformer les problèmes juridiques en opportunités commerciales et en solutions que vous n’auriez peut-être jamais imaginées possibles.

Travailler chez Spiegel Sohmer, c’est contribuer à offrir des solutions qui sortent des sentiers battus. Cela passe par la collaboration ouverte et l’échange d’idées, dans une atmosphère informelle et humaine où prévaut le respect d’autrui.

Nous avons actuellement une superbe opportunité pour un(e) Adjoint(e) juridique en litige fiscal.

Principales responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, formulaires, lettres et autres correspondances
• Effectuer les démarches auprès des autorités fiscales
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…)
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Qualifications requises :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (un atout)
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires
• Connaissance des documents et procédures (procédure civile et Cour fédérale)
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Bilinguisme, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Avantages à travailler chez nous :

• Une belle ambiance de travail dans un environnement sain
• Salaires compétitifs
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
• REER avec contribution de l’employeur
• 3 semaines et plus de vacances
• Possibilité de travail hybride (télétravail)
• 8 journées personnelles remboursables à la fin de l’année si non prises
• Service de télémédecine
• Boni annuel
• Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
• Activités sociales tout au long de l’année

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et des opérations (jgamache@spiegelsohmer.com).

Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession, Spiegel Sohmer est brillant pour transformer les problèmes juridiques en opportunités commerciales et en solutions que vous n’auriez peut-être jamais imaginées possibles.

Travailler chez Spiegel Sohmer, c’est contribuer à offrir des solutions qui sortent des sentiers battus. Cela passe par la collaboration ouverte et l’échange d’idées, dans une atmosphère informelle et humaine où prévaut le respect d’autrui.

Nous avons actuellement une superbe opportunité pour un(e) Adjoint(e) juridique en litige.

Principales responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…)
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Qualifications requises :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (un atout)
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires
• Connaissance des documents et procédures
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Bilinguisme, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Avantages à travailler chez nous :

• Une belle ambiance de travail dans un environnement sain
• Salaires compétitifs
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
• REER avec contribution de l’employeur
• 3 semaines et plus de vacances
• Possibilité de travail hybride (télétravail)
• 8 journées personnelles remboursables à la fin de l’année si non prises
• Service de télémédecine
• Boni annuel
• Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
• Activités sociales tout au long de l’année

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et des opérations (jgamache@spiegelsohmer.com).

Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession, Spiegel Sohmer est brillant pour transformer les problèmes juridiques en opportunités commerciales et en solutions que vous n’auriez peut-être jamais imaginées possibles.

Travailler chez Spiegel Sohmer, c’est contribuer à offrir des solutions qui sortent des sentiers battus. Cela passe par la collaboration ouverte et l’échange d’idées, dans une atmosphère informelle et humaine où prévaut le respect d’autrui.

Nous avons actuellement une superbe opportunité pour un(e) Parajuriste en droit corporatif.

Principales responsabilités :

• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels
• Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d’actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales
• Effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises
• Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour nos clients corporatifs (versions électroniques et papier)
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Qualifications requises :

• Titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou équivalent
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF

Avantages à travailler chez nous :

• Une belle ambiance de travail dans un environnement sain
• Salaires compétitifs
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
• REER avec contribution de l’employeur
• 3 semaines et plus de vacances
• Possibilité de travail hybride (télétravail)
• 8 journées personnelles remboursables à la fin de l’année si non prises
• Service de télémédecine
• Boni annuel
• Horaire d’été
• Activités sociales tout au long de l’année

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice des ressources humaines et des opérations (jgamache@spiegelsohmer.com).

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.