Votre réussite passe par l’équilibre

Nous reconnaissons le rôle essentiel de nos professionnels du soutien administratif.

Les professionnels du soutien administratif jouent un rôle essentiel dans l’expérience de nos clients. Nous croyons que tous doivent être respectés et mis en valeur, dans un esprit de collaboration et d’équilibre entre le travail et la vie familiale.


Postes disponibles

Adjoint(e) en litige Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige. La personne recherchée devra posséder au moins 5 années d’expérience et être bilingue.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ à Madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Adjoint(e) en litige fiscal Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige fiscal. La personne recherchée devra posséder au moins 5 années d’expérience et être bilingue.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ à Madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

 

Avocat(e) en droit des affaires (5 à 7 ans) Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires possédant de 5 à 7 années d’expérience.

La personne recherchée agira seule ou en équipe dans des dossiers de transactions commerciales impliquant la négociation et la rédaction de divers contrats commerciaux. La personne idéale sera appelée à offrir des conseils aux petites et aux moyennes entreprises, à des entrepreneurs dans des acquisitions, des ventes et des réorganisations d’entreprises, des transactions immobilières et des transactions commerciales (baux, ententes de distributions, contrats de financement, etc.).

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles et maîtriser les techniques de négociation.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Directeur / Directrice des services corporatifs Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur / directrice des services corporatifs. Le (la) titulaire sera responsable de la gestion des parajuristes en droit corporatif.

Tâches et responsabilités

  • Gérer les membres de l’équipe
  • Assurer le coaching et le mentorat des parajuristes
  • Attribuer les mandats et coordonner la réalisation de ceux-ci
  • Piloter des mandats transactionnels complexes
  • Gérer la performance
  • Développer les meilleures pratiques afin d’optimiser la productivité
  • Superviser la facturation de son département
  • Analyser les rapports financiers et les statistiques
  • S’assurer de la mise à jour des précédents
  • Organiser des réunions mensuelles avec les membres de l’équipe
  • Représenter le cabinet au sein de la communauté juridique et auprès de diverses associations

Connaissances et expérience

  • Diplôme universitaire en droit et/ou collégial en techniques juridiques
  • Minimum de 15 années d’expérience en droit corporatif
  • Connaissance approfondie des lois en matière de droit corporatif
  • Bilinguisme essentiel

 Aptitudes personnelles et professionnelles

  • Leadership rassembleur
  • Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles
  • Habiletés de planification et d’organisation hors du commun
  • Rigueur
  • Initiative

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.