Votre réussite passe par l’équilibre

Nous reconnaissons le rôle essentiel de nos professionnels du soutien administratif.

Les professionnels du soutien administratif jouent un rôle essentiel dans l’expérience de nos clients. Nous croyons que tous doivent être respectés et mis en valeur, dans un esprit de collaboration et d’équilibre entre le travail et la vie familiale.


Postes disponibles

Avocat(e) en droit commercial/des affaires (5 à 7 ans d’expérience)

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial/droit des affaires ayant de 5 à 7 années d’expérience.

 

La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique et d’expérience dans des dossiers de fusions et d’acquisitions privées dans plusieurs domaines, de même que dans des dossiers de financement, d’immobiliers, de location et de propriétés intellectuelles. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction et devra être en mesure d’analyser et d’interpréter un large éventail de conventions commerciales et d’offrir un examen critique en regard de ceux-ci.

 

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra avoir d’excellentes compétences juridiques et organisationnelles ainsi que la capacité de travailler en équipe.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

 

Avocat(e) en droit fiscal (3 à 5 ans d’expérience)

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit fiscal possédant entre 3 et 5 ans d’expérience.

 

La personne recherchée sera parfaitement bilingue. Elle œuvrera principalement en planification fiscale personnelle et corporative, en réorganisation d’entreprises, en planification successorale et post-mortem.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Avocat(e) en litige commercial (5 à 10 années d’expérience)

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige commercial possédant de 5 à 10 années d’expérience.

 

La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique qui évolue à un rythme rapide, dans des dossiers de litiges commerciaux, tels que des recours entre actionnaires, des injonctions, des recours extraordinaires, des litiges immobiliers, des litiges successoraux et de fiducies, ainsi que des litiges en matière de construction. La personne choisie devra être en mesure d’analyser les dossiers, rencontrer directement les clients, élaborer des stratégies, rédiger des avis juridiques, des rapports et des procédures et sera fréquemment appelée à plaider devant les tribunaux.

 

Parfaitement bilingue, la personne recherchée devra maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation et posséder la capacité de travailler en équipe.

 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Julie Gamache, Directrice, talent, culture et développement organisationnel (jgamache@spiegelsohmer.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.