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Comme vous le savez sûrement, il est important d'être professionnel, de s'habiller correctement et d’effectuer des recherches approfondies sur le cabinet d'avocats auquel vous postulez. Voici quelques conseils additionnels à prendre en compte pour vos entrevues :

METTEZ EN VALEUR VOS TALENTS

Vous devez mettre en valeur vos talents et vous concentrer sur vos points forts et les caractéristiques qui vous définissent. N’hésitez pas à montrer votre personnalité et à partager vos intérêts qui vous rendent uniques.

UTILISEZ UN LANGAGE APPROPRIÉ ET CLAIR

Assurez-vous de vous exprimer de manière professionnelle et évitez le jargon et les grossièretés.

LE BILINGUISME

Nous nous attendons à ce que nos candidats parlent anglais et français, et votre intervieweur voudra évaluer vos compétences dans les deux langues. Si on vous pose une question en anglais, répondez en anglais et si on vous pose une question en français, répondez en français. Dans les deux cas, faites de votre mieux. Vous pouvez toujours prendre un moment pour réfléchir à votre réponse avant de répondre.

EXPRIMEZ LES RAISONS POUR LESQUELLES NOTRE BUREAU VOUS INTÉRESSE SPÉCIFIQUEMENT

Mettez en avant votre désir de travailler chez Spiegel Sohmer et les raisons précises de cet intérêt.

PRÉPAREZ DES QUESTIONS

À la fin de l'entrevue, il se peut que l'on vous demande si vous avez des questions. C'est une excellente occasion d'en savoir plus sur la culture de l'entreprise, les tâches quotidiennes qui vous seront confiées ou encore les expériences de vos intervieweurs (leurs trajectoires personnelles et/ou leurs expériences au sein de l'entreprise, etc.)

Nous vous souhaitons bonne chance tout au long de cette période excitante et stimulante.