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Course aux stages

Saison de recrutement : Questions que l'on pourrait vous poser et questions à poser

4 février 2025

Par Carolyn Booth et Erica Leibovitch

Si vous envisagez de participer à la saison de recrutement, il est essentiel de vous préparer aux questions que vos interlocuteurs pourraient vous poser, ainsi qu'à quelques questions brèves que vous pourriez vouloir poser à vos interlocuteurs.

Ce que l'on pourrait vous demander :

  • Quelles sont les compétences que vous possédez et qui feraient de vous un atout pour notre bureau ?

Soulignez les compétences que vous possédez et qui seront utiles à l'équipe que vous aspirez à rejoindre.

  • Qu'est-ce qui vous intéresse dans notre bureau ?

Faites vos devoirs. Assurez-vous d'avoir fait des recherches sur le cabinet pour lequel vous passez l'entretien (et sur les personnes qui vous font passer l'entretien) avant de vous présenter à l'entretien. Connaissez leurs valeurs, leurs objectifs et leurs domaines d'activité. Votre intérêt pour le cabinet doit être sincère.

  • Comment réagiriez-vous en cas de désaccord professionnel avec un collègue ?

C'est une question difficile, mais elle montrera à vos interlocuteurs comment vous aborderiez un conflit. Cela en dit long sur votre personnalité que vos interlocuteurs veulent connaître !

Ces questions peuvent être posées ou non, mais les réponses que vous préparerez vous aideront à mettre en valeur vos talents dans le cadre d'un entretien et à expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

Ce que vous pouvez demander :

  • À quoi ressemble le mentorat dans votre entreprise ?

Il s'agit ici de savoir qui sera votre mentor et comment vous serez encadré. Vous pouvez également demander comment votre travail sera supervisé et par qui.

  • À quoi ressemble la réussite dans votre bureau ?

Chaque bureau est différent et ses objectifs et ses critères de réussite varient (heures facturables, développement des compétences, relations avec les clients, etc.) Il est important de comprendre les attentes d'un étudiant, d'un stagiaire et d'un futur avocat au sein de ce cabinet, afin de pouvoir s'efforcer d'y répondre en conséquence.

Vous devez vous sentir à l'aise à poser aux personnes qui vous feront passer un entretien les questions auxquelles vous voulez vraiment connaître les réponses, alors profitez de cette occasion pour obtenir les informations dont vous avez besoin avant de prendre une décision importante.

Nous vous souhaitons bonne chance et n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.