Ambiance de travail

Rencontrer des clients, plaider une cause devant un tribunal, rédiger des contrats et des procédures judiciaires ou encore participer à des négociations ; toutes ces activités ne sont pas réservées aux avocats. Nos stagiaires y participent aussi, pour vrai.

Le stage comprend bien sûr une part de recherche légale. Dans le cadre des ces travaux, nous attendons plus qu’un simple exposé de la doctrine et de la jurisprudence. Nous insistons pour que les étudiants et les stagiaires prennent position et justifient leurs choix. Être avocat implique de donner son opinion et d’être en mesure de la défendre. Nos stagiaires ne font pas exception à cette règle.

Notre cabinet est une entreprise

Nous cherchons des gens qui ont la fibre des affaires. Vous serez heureux chez Spiegel Sohmer si vous désirez avoir un impact direct sur le développement de votre carrière au sein du cabinet plutôt que de vous faire imposer les décisions par de distants administrateurs. Si vous recherchez une carrière monastique sans préoccupation de stratégies de développement ou de marketing, Spiegel Sohmer n’est pas pour vous.

Nos stagiaires, comme nos jeunes avocats, font un travail utile qui est facturé à nos clients. Vous devrez apprendre à gérer et à facturer votre temps. Nous avons une cible de 1600 heures facturables par an. Être un avocat ou un stagiaire n’est pas un pique-nique. Mais si vous comparez, vous verrez que nos attentes sont bien raisonnables. Par exemple, le travail en soirée et durant la fin de semaine est l’exception et non la norme dans notre cabinet.