puzzle
vision
Notre but : trouver des solutions pragmatiques aux conflits auxquels nos clients sont parties. Notre approche : prioriser les objectifs et les résultats plutôt que les procédures et les technicités.

Notre équipe litige réunit une brochette d’individus aux multiples talents qui ont eu l’occasion de représenter nos clients devant toutes les instances. Plusieurs des avocats de ce groupe ont aussi une vaste expérience de médiation et d’arbitrage.

Notre méthode d’intervention est pragmatique et axée sur les résultats. Il arrivera même souvent que la victoire judiciaire n’apparaisse pas comme la meilleure issue en termes de temps et d’investissement en argent. C’est pourquoi nos avocats savent guider nos clients à travers les différentes avenues possibles, en les aidant à ne jamais perdre de vue les véritables enjeux.

Vous trouverez chez Spiegel Sohmer des plaideurs ayant une expérience de problèmes complexes de différents types, notamment les suivants :

  • litiges commerciaux (propriétaire/locataire, contrats, etc.) et recours extraordinaires pertinents (injonctions, évocations, etc.)
  • litiges entre actionnaires (recours en oppression, dissolutions, liquidations, etc.) ;
  • droit des assurances (aviation, dommages, propriété, réassurance et assurance excédentaire) ;
  • responsabilité civile (responsabilité pour produits défectueux ou dangereux, blessures physiques et psychologiques, dommages physiques et pertes économiques) ;
  • faute professionnelle médicale (responsabilité professionnelle des médecins, infirmières, hôpitaux, etc.) [+] ;
  • litige sur la propriété intellectuelle (brevets, marques de commerce, droits d’auteur, etc.) ;
  • responsabilité professionnelle des avocats, notaires, ingénieurs et comptables ;
  • recours collectifs (responsabilité pour produits défectueux ou dangereux, renseignements privés, valeurs mobilières, dommages environnementaux, etc. )
  • litiges relatifs à la succession et aux héritiers ;
  • relations entre franchiseurs et franchisés ;
  • droit du travail et de l’emploi (congédiement injustifié, réclamations pour discrimination, harcèlement sexuel, violation des obligations fiduciaires, etc.) ;
  • droit de la construction, tant en termes techniques qu’en termes contractuels ou règlementaires ;
  • droit de l’environnement, contamination de sites et nettoyage ;
  • aviation, responsabilité en cas d'accident, règlementation canadienne et internationale ;
  • droit de la famille et matrimonial.

Nos avocats en litige

Avis légal
© 2009, Spiegel Sohmer

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