Nathalie Elharrar
Université de Montréal, stagiaire en 1999

Selon moi, une des clefs du succès du cabinet se trouve dans son programme sans pareil pour les étudiants. En effet, vision, souplesse, dynamisme et compassion sont des traits remarquables du cabinet qui permettent à Spiegel Sohmer de confier de vrais mandats à ses stagiaires. Cela explique pourquoi les jeunes avocats du cabinet acquièrent rapidement le talent, l’attitude et de l’expérience nécessaires pour qu’on les retrouve confrontés, dès le début de leur carrière, à la réalité du monde des affaires.

Vision…

Chez Spiegel Sohmer, les associés et les avocats croient fermement au perfectionnement et à la formation professionnelle des étudiants et stagiaires.

Les associés et les avocats œuvrent ensemble, afin que tous les outils, les ressources et l’appui nécessaires soient à la portée des étudiants. Les stagiaires peuvent consulter de nombreux tuteurs aptes à donner directives et conseils selon leurs besoins spécifiques.

La supervision n’est cependant jamais étroite ou restreignante. Elle se manifeste sous la forme d’associés ou d’avocats accessibles et n’hésitant pas à librement vous fournir informations et idées. Résultat : les étudiants acquièrent une expérience exaltante qui leur permet de se prendre en mains, d’avoir confiance en eux-mêmes et de se voir récompenser au fur et à mesure qu’ils progressent vers le sommet de l’abrupte courbe d’apprentissage.

Souplesse…

L’interaction de premier plan des tuteurs avec les étudiants s’effectue dans un environnement où les stagiaires n’ont pas à faire de rotations entre les services.
Ce programme donne au stagiaire le rare luxe d’acquérir connaissance et expérience en fonction de ses aspirations et de ses talents.

Dynamisme…

Pendant mon stage chez Spiegel Sohmer, on a réellement encouragé mon interaction dynamique avec des clients. Cela s’est même avéré dès le début de mon stage.
Un stage auprès de Spiegel Sohmer se révèle immédiatement un défi pour le stagiaire, car il doit s’occuper de dossiers pertinents et stimulants.

Compassion…

Un stage auprès de Spiegel Sohmer diffère réellement de l’impression traditionnelle que les jeunes avocats ressentent de cette expérience, c’est-à-dire « d’y avoir simplement passé au travers ». Chez nous, le sentiment d’avoir été abusé ou d’avoir travaillé dans l’anonymat, n’existe simplement pas. Chez Spiegel Sohmer, les défis abondent et les occasions sont nombreuses.

Le cabinet reconnaît qu’une carrière se réalise, trop souvent, au dépens d’un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Toujours conscient des dangers que peuvent avoir l’excès de stress et le surmenage sur la qualité de travail et les relations, le cabinet préconise des charges de travail modérées et des interactions amicales.

On peut également s’attendre à ce que tout stage soit accompagné de divertissements, tels que soirées de ski, descentes de rivière en canot pneumatique, parties de balle molle, retraites et fêtes de Noël des plus sympathiques.