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Quel type de personne recherche Spiegel Sohmer?

Il n’y a pas de profil idéal.

Voici cependant quelques-unes une des qualités recherchées :

  • confiance en soi et en ses possibilités,
  • capacité d’apprendre,
  • capacité d’exceller à quelque chose
  • agilité intellectuelle,
  • ouverture d’esprit,
  • initiative,
  • être excellent communicateur
  • désir d’être en affaires autant que de conseiller des gens d’affaires
  • capacité à travailler avec d’autres.

Nous croyons qu’une variété de formations, d’expériences de vie, de voyages ou de travail ne peut qu’enrichir notre capacité à résoudre des problèmes.

Chez Spiegel Sohmer être un excellent avocat est un pré-requis. Les personnes fonceuses et ambitieuses trouveront chez nous une multitude de défis intellectuels dans un environnement stimulant. Ceux et celles qui ont le goût de bâtir leur réseau de clients profiteront aussi chez Spiegel Sohmer d’un milieu qui valorise cet apport et qui y accorde une valeur monétaire directe.

 

 

 

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