Q.
Engagez-vous tous vos stagiaires à la fin du stage?
R. C’est certainement notre objectif. Nous sommes
fiers de pouvoir offrir un emploi à la très grande
majorité de nos stagiaires. Vous comprendrez cependant
qu’avec un ou deux stagiaires par année, répondre
à cette question par un pourcentage serait trompeur.
Il est certain que notre programme de stage a été
notre principale source de croissance au cours des dernières
années.
Q.
Après combien de temps devient-on associé?
R, Il n’y a pas de formule mathématique fixe.
Chez Spiegel Sohmer, on devient associé principalement
sur la base de trois critères qui ne sont cependant pas
exhaustifs : une maîtrise particulière d’un
secteur du droit, une implication en terme d’heures chargeables
constamment hors de la moyenne et le volume d’affaires qu’on
génère. Dans la majorité des cas, plus d’un
critère contribuent à faire d’un avocat un
associé.
Q.
Avec un nom pareil est-ce qu’il y a des francophones dans
votre bureau?
R. Bien sûr! Nous sommes 13 avocats et avocates francophones
sur un total de 28. Quant aux autres, ils parlent tous français,
certains d’ailleurs mieux que bien des francophones.
Q.
Faut-il bien parler anglais pour travailler chez Spiegel Sohmer?
R. L’anglais est la langue mondiale des affaires et
il est indispensable de bien se débrouiller dans cette
langue pour n’importe quel avocat d’affaires. Si vous
n’êtes pas rendu là, ce n’est pas bien
grave dans la mesure où vous démontrez que vous
êtes déjà dans la bonne direction.
Q.
Est-il possible pour vos étudiants de travailler à
temps partiel pendant l’année scolaire?
R. Bien sûr, cela nous aide d’ailleurs grandement.
Q.
A qui dois-je faire parvenir mon C.V.?
R. Vous devez nous transmettre une lettre de présentation,
un C.V. et votre plus récent relevé de notes à
l’attention de:
Me Alexandre Dufresne
SPIEGEL SOHMER
5, Place Ville-Marie
Bureau 1203
Montréal Québec
H3B 2G2
Spiegel
Sohmer adhère strictement à une politique d’emploi
qui exclut toute discrimination sur la base de l’origine
raciale ou ethnique, le sexe, l’âge, l’orientation
sexuelle, le statut civil et toute autre forme de discrimination
illégale.
Ce site utilise le genre masculin par simple souci de ne pas alourdir
le texte.
