au diable les clones !

Plusieurs cabinets, des gros comme des petits, sont obsédés par la standardisation du produit fini, par l'imposition de processus.

Pour les étudiants et stagiaires, cela veut dire un mentor forcé, un programme encadré de formation, des limites à ce qu'on peut et ne peut pas faire. Vous ne le croyez pas ?Posez les bonnes questions, vous serez surpris.

Chez Spiegel Sohmer, on offre quelque chose de différent. Quelque chose qui ne convient pas à tous, mais qui comble ceux et celles qui aspirent à plus de liberté, moins d'encadrement et plus de place à l'initiative. Ces personnes acceptent toutefois en contrepartie la pression et les responsabilités que cela implique.

Donc, pas de mentor, sauf celui que vous choisissez, si vous en sentez le besoin.

Pas de limite autre que celle de votre capacité à apprendre.

Pas de cours de formation préfabriqués. Ce n'est pas l'école ici. On apprend en le faisant !

Pas de rotations fixes. Vos goûts, nos besoins, brassez le tout et vous obtenez des stages emballants.

Bref, jamais deux stages identiques.