L’esprit d'entreprise

Chez Spiegel Sohmer, notre approche de travail consiste à priviégier la recherche de solutions pratiques pour le bénéfice de nos clients plutôt que le seul conseil juridique.

Nous avons construit notre réputation sur notre capacité à:

• identifier rapidement les enjeux des situations vécues par nos clients;et
• formuler des solutions sur mesure, innovatrices et qui puissent être implantées concrètement, rapidement.

Nos avocats se font un devoir de ne pas investir l'argent de nos clients dans des détails qui ne le méritent pas. Ils ne se présentent pas à cinq pour une même réunion. Ils ne commandent pas de recherches légales sur des points qui sont sans aucune incidence sur la réussite d'un dossier. Et ils ne ressentent aucun besoin d’exprimer leur compétence dans un jargon légal incompréhensible.

Car nous croyons que les meilleures idées sont celles qui s’expriment clairement et les meilleures solutions, celles qui offrent un dénouement avantageux à nos clients.

L’esprit d'équipe

Nous connaissons nos clients, leurs prénoms, leurs entreprises, leurs priorités. Nous croyons que la relation client-avocat doit reposer sur une confiance mutuelle qui s’installe lorsque les individus tissent des liens durables. C'est pourquoi nous traitons chaque client comme s’il était notre seul client. Nous répondons rapidement à ses messages. Nous agissons et nous réagissons rapidement.

L’esprit d'innovation

Les avocats de Spiegel Sohmer s'efforcent de toujours aller plus loin que la solution qui paraît s’imposer.

À l'intérieur de la firme, nous recherchons le choc des idées en réunissant des gens d’origines diverses, de formations différentes et d’opinions parfois divergentes. Ce bassin d’expérience variée favorise l’émergence d’idées non conformistes qui sont souvent à l’origine de solutions juridiques novatrices.

Nous n’hésitons pas à sortir des sentiers battus pour proposer de nouvelles approches lorsque les circonstances s'y prêtent et que le client accepte la part de risque associée à l’innovation.

Car nos avocats ne sont pas que de bons techniciens : ils sont avant tout, eux aussi, des gens d'affaires.

L’esprit d'équilibre

Spiegel Sohmer encourage ses avocats à maintenir une vie équilibrée qui laisse place à des activités hors du bureau.

Cela permet à nos clients de compter sur des avocats frais et dispos, enthousiastes à l’idée de se confronter aux problèmes juridiques qui sont les leurs. Nous croyons fermement qu’un avocat qui s’acharne à la tâche dix-huit heures par jour, sept jours par semaine ne peut faire preuve d’agilité intellectuelle.

Chez nous, le sens de l'équlibre fait aussi partie du sens des affaires.